+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если нет сруктурного подразделения подписываться в табеле

Если нет сруктурного подразделения подписываться в табеле

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто подписывает табель учета рабочего времени

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интеграция с 1С:ЗУП и согласование в 1С:ДО​ Табеля учета рабочего времени

У нас всегда составляли табель учета рабочего времени один раз в месяц. У нас табель тоже составляется два раза в месяц с 1 по 15 число каждого месяца аванс и с 16 по 31 число каждого месяца зарплата!

А как доводить до бухгалтерии промежуточную информацию это вопрос взаимоотношений с лицом ведущим табель. И следующий табель с 6 по 20 число текущего месяца. Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником. С 21 числа предыдущего месяца по конец и с 1 по 5 текущего месяца - это первый табель которых в итоге два.

Начисление заработной платы осуществляется 2 раза в месяц: за 1 половину месяца с 01 - 15 число включительно и 2 половину с 16 по 30 31 число включительно.

Оплачиваться они могут не более чем 14 дней за отработанный период даты выплаты ЗП устанавливаются ЛНА. Соответственно, для того чтобы правильно рассчитать ЗП за той или иной период бухгалтеру требуется табель конкретно за этой период. По этому, табель составляется 2 раза в месяц - с 01 - 15 число и с 16 по 30 31 число.

Регулярность, с которой ответственный за ведение рабочего времени работник сдает табели учета рабочего времени, по общему правилу не определена. Действующим законодательством определено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. При этом следует обратить внимание, что заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ч.

С этого момента сдача табеля в бухгалтерию была строго 2 раза в месяц по распоряжению руководителя. В дальнейшем я перешла на работу в другую организацию - убедила руководство что нужно сдавать табель 2 раза в месяц приведя пример решения ГИТ и, вот здесь как раз самое смешное произошло: - когда инспектор увидела два табеля в месяц, удивилась: а что мол вы себе работу лишнюю делаете??

А вы что делали: У нас табель тоже составляется два раза в месяц с 1 по 15 число каждого месяца аванс и с 16 по 31 число каждого месяца зарплата! В итоге с апреля года по настоящее время теперь табель сдается один раз в месяц!

Плановая проверка ГИТ, тот же самый инспектор, Здравствуйте. Аванс у нас после 15 числа каждого месяца, а Зарплата так же 5 числа каждого месяца! Все же исходя из ст. Издайте соответствующий распорядительный документ и не мучайтесь. Или я опять какого-то разъяснения Минтруда не знаю? Мда Ирина, было бы смешно, если б не было так грустно Сами себе законы придумывают, а нам попробуй переспорь.

Дык понятное дело - только вопрос в том, что это могут истолковать по-разному: - 2 раза сдашь табель - не так! Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Данные унифицированные формы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются юридическими лицами всех организационно-правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Эти формы предназначены для учета использования рабочего времени на предприятиях, применяющих только повременную систему оплаты труда. При сдельной оплате труда предприятия самостоятельно разрабатывают формы первичных документов по учету выработки. Обязанность вести табель может быть записана у сотрудника в трудовом договоре, должностной инструкции или возложена на него отдельным приказом по основной деятельности.

За нарушение обязательства об учете рабочего времени виновные несут административную ответственность, налагаемую органами Федеральной инспекции труда. Если заработная плата начисляется два раза в месяц, на предприятии необходимо составлять два табеля за месяц: один — для учета отработанного времени в первой половине месяца, а другой — во второй.

Если табель составляется один раз в месяц, у бухгалтерии может возникнуть проблема с переплаченным авансом за первую половину месяца, если в это время кто-то из работников отсутствовал на работе. Если же заработная плата выплачивается один раз в месяц, то в случае жалобы работников в Федеральную инспекцию труда на нарушение требований ст. За нарушение законодательства о труде и об охране труда ст. На небольшом предприятии табель может вестись по организации в целом, на более крупных — по структурным подразделениям.

В заголовке следует обязательно указание наименования предприятия и структурного подразделения, на которое заполняется табель, код по ОКПО. Включение работника в табель и исключение из него производятся на основании первичных документов по учету кадров приказ о приеме на работу, трудовой договор. Форма N Т заполняется вручную чернилами или шариковой ручкой, четким почерком, без помарок, подчисток.

Допущенные ошибки исправляются только по установленным правилам с помощью зачеркивания неправильных записей и проставления над ними правильных. Исправления подтверждаются подписью сотрудника, заполнившего форму, а также согласовываются и подписываются всеми лицами, ответственными за содержание документа. Бланки этого табеля могут иметь частично заполненные реквизиты, относящиеся к условно-постоянной информации в справочниках программы: - структурное подразделение, цех отдел , бригада; - фамилия, имя, отчество; - профессия должность ; - табельный номер и т.

В соответствии с Постановлением Госкомстата России N 1 при необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных. Дополнительные графы рекомендуется вводить в табель организациям, работники которых трудятся во вредных условиях.

Работники, перечисленные в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск. Иные, не поименованные в данном Списке работники, выполняющие в отдельные периоды времени работу в производствах и цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, имеют право на дополнительный отпуск, рассчитываемый пропорционально отработанному времени, на тех же основаниях, что и работники, названные в Списке.

В счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, предусмотренного для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Для целей предоставления дополнительного отпуска работникам, не поименованным в Списке, факт выполнения ими в отдельные периоды времени работ во вредных условиях труда должен быть документально подтвержден, но вопрос о том, каким образом это следует делать, законодательство не регулирует.

Первый раздел формы N Т графы 1 — 6 N Т называется "Учет рабочего времени" и представляет собой таблицу, где по горизонтали проставляются дни текущего месяца, а по вертикали приводится список фамилий сотрудников. Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле N Т — графы 4 — 17; N Т — графа 4 отведено две строки: в первой — проставляются условные обозначений видов затрат рабочего времени, полный перечень которых приводится на титульном листе формы N Т, во второй — отражаются данные о количестве отработанных часов по каждому виду затрат рабочего времени.

Таким образом, эти данные позволяют контролировать количество отработанного каждым работником времени, все случаи опозданий и неявок с указанием их причины, а также часы простоя и сверхурочной работы. Рабочее время устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора. Учет рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу. Постановление Госкомстата России N 1 допускает регистрацию в табеле учета рабочего времени только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.

При отсутствии отклонений в табель заносятся лишь итоговые данные о результатах работы за первую и вторую половины месяца. Отдельно учитываются: - часы работы дневные, вечерние ; - ночные часы работы; - сверхурочные часы работы; - часы работы в выходные, праздничные дни; - часы, проведенные в служебной командировке.

Количество отработанных работником часов определяется на основании данных о времени прихода работника на место работы и времени его ухода. Из этого времени иногда вычитают периоды фактического отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины. Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы смены , а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ст.

Данные о ней вносятся в табель на основании списков лиц, выполнявших эти работы, которые составляет и подписывает начальник структурного подразделения, принявший решение о производственной необходимости сверхурочных работ. Руководитель сверхурочных работ делает в этих списках отметки о количестве часов, фактически проработанных каждым работником сверх нормы.

При работе в выходной день независимо от того, как впоследствии она будет оплачиваться, в первой строке соответствующей графы табеля указывается "РП", а во второй — количество фактически отработанных в этот день часов.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. Основаниями для этого являются табель учета рабочего времени и письменное распоряжение работодателя об оплате.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Кто должен составлять табель учета рабочего времени в организации. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 15 сен Табель учета рабочего времени работодатель обязан вести учет рабочего.

Табель учета рабочего времени ответственные лица. Табель учета рабочего времени является основанием для начисления работникам заработной платы. Табель составляется в одном экземпляре уполномоченным лицом, чаще — работником кадровой службы. Инструкция заполняем табель учета рабочего времени бюджетной организации Все же исходя из ст.

Должны ли в тсн вести табель учета рабочего времени Обязанность вести табель может быть записана у сотрудника в трудовом договоре, должностной инструкции или возложена на него отдельным приказом по основной деятельности.

Никакой ответственности при этом организация не несет. Форма N Т применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Форма табеля может изменяться в соответствии с принятой технологией обработки данных. Вопрос такой, кто должен вносить табели учёта рабочего времени в 1 с? Для учета времени работы во вредных условиях труда подойдут дополнительные графы табеля. Все вносимые в табель изменения должны быть оформлены на предприятии приказом.

Удаление отдельных реквизитов из табеля, как и из других унифицированных форм, не допускается. Таким же образом оформляется учет часов работы в выходные и праздничные дни. Табель учета рабочего времени скачать бланк года В счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, предусмотренного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Логин [ email ]. Нужна ли регистрация ребенку для получения загранпаспорта и как узнать. Федеральный закон "О жилищных. Главная Чувашский государственный университет имени И.

Экспертиза утраты трудоспособности - Основы БЖД. Выйти замуж за серба. Особенности - Менталитеты мужчин. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

В укреплении трудовой дисциплины и повышении производительности труда важную роль играет контроль своевременного выхода на работу, учет отработанного времени и времени оставления работы. Учет фактического использования рабочего времени работниками на всех предприятиях, в организациях, учреждениях далее — предприятие независимо от форм собственности и видов деятельности ведется в табеле учета использования рабочего времени далее — Табель.

Табель учета рабочего времени — это не только форма первичной учетной документации, а и документ, необходимый для практической работы. Табель нужен для учета использования рабочего времени работников, а также для контроля за соблюдением установленного режима работы, расчетов с работниками по заработной плате и получения информации об отработанном времени. Табель учета рабочего времени далее — Табель — это поименный список работников отдела, службы или другого структурного подразделения либо учреждения в целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Ведение Табеля обязательно, в том числе и для малых предприятий см.

Кто должен составлять табель учета рабочего времени в организации

У нас всегда составляли табель учета рабочего времени один раз в месяц. У нас табель тоже составляется два раза в месяц с 1 по 15 число каждого месяца аванс и с 16 по 31 число каждого месяца зарплата! А как доводить до бухгалтерии промежуточную информацию это вопрос взаимоотношений с лицом ведущим табель. И следующий табель с 6 по 20 число текущего месяца. Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником.

Дата в табеле

Законодательством РФ не предусмотрено обязательное составление сводного табеля учета рабочего времени, объединяющего работников всех подразделений. Такой табель организация может разрабатывать для удобства внутреннего документооборота, но первичными документами, на основе которых строится учет, будут являться табели учета рабочего времени по каждому подразделению, подписанные руководителями структурных подразделений и начальником кадровой службы. Таким образом, в бухгалтерию должны передаваться табеля, подписанные руководителями подразделений и кадровой службы. Организация самостоятельно определяет целесообразность хранения табеля его копий в отделе кадров. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Проверка деятельности организации.

В статье рассказано, кто должен вести табель учета рабочего времени, кто его подписывает, как назначается ответственный, образцы приказов и прочих документов. Там же приведены условные обозначения, чтобы вести табель. Предусмотрены буквенные и цифровые коды. Например, для обозначения продолжительность работы в дневное время применяют:. Компания сама решает, какие применять коды. Для единообразия рекомендуют применять коды одного вида, либо цифровые, либо буквенные. Ошибки в табеле приведут к спорам с трудовой инспекцией, ошибкам в расчетах, претензиям налоговиков.

Порядок ведения табеля учета рабочего времени

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Какая дата должна стоять в табеле учета рабочего времени. Последний день периода?

.

Какая дата должна стоять в табеле учета рабочего времени. на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. 14 Трудового Кодекса если последний день срока приходится на Удалить Нет, оставить.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kryppimont

    Этот налог должен быть введён только для жителей западной части Украины. Чтобы они наконец то поняли, что не зря скакали на майдане ????

  2. Дорофей

    Спасибо, вас тоже с Новым годом!

© 2018-2019 philos-osu.ru