+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как провести внутренний аудит кадровой документации

В заключение совет : если решено проводить подобные проверки регулярно, можно разработать и утвердить положение или инструкцию , в которой закрепить основные правила того, как провести кадровый аудит, регулярность проведения и алгоритм. Законодательством не закреплен порядок, сроки и необходимость в проведении аудита кадрового делопроизводства. Поэтому эго можно проводить в любое время, когда необходимо оценить степень соответствия имеющегося состояния кадровой документации требуемым нормам. Однако есть случаи, когда желательно провести аудит с целью устранения в будущем вопросов об ответственности за допущенные ошибки, предупреждения привлечения к ответственности. Аудит кадровой документации как правило приводится в офисе заказчика. При проверке анализируются документы, относящиеся к персональным данным, многие документы должны храниться в специальных сейфах шкафах , например, трудовые книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как провести внутренний аудит кадровой документации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проведение внутреннего кадрового аудита в организаци

Зачастую даже, наоборот. Это может быть юрист или начальник отдела кадров. Для начала проверяется наличие кадровых документов. Аудит кадровой документации дает большой положительный эффект компании. Инициативный аудит как инструмент для принятия правильных управленческих решений. Наступил 4 квартал года и близится годовая отчетность, предлагаем Вам небольшой тест на знание сроков, порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов.

Новости — Статьи — Кадровый аудит: польза, виды, процедура. Кадровый аудит: польза, виды, процедура 19 сентября Татьяна Тарасова. Этапы кадрового аудита. Какую пользу принесет работодателю аудит кадровой документации. Узнайте стоимость. Персональная консультация аудитора.

Есть вопросы? Задайте их нашим экспертам и получите персональную консультацию. Спасибо, Ваша заявка получена. Отправляя свои данные, вы даёте согласие на обработку персональных данных. Читать далее. Персональная письменная консультация.

Наталья Игуш. Задать вопрос. Публикации и мероприятия с участием эксперта. Виктория Варламова. Маргарита Дружинина. Вадим Чимидов. Сергей Худяков. Кира Трунтаева. Виталий Цапков. Наталья Наталюк. Ольга Новикова. Любовь Резникова. Елена Никитина. Александр Титов.

Анна Козлова. Михаил Болдин. Наталья Сапко. Годовая отчетность Парк культуры, ул. Льва Толстого, д. Главная тема. Для подписчиков. Инвентаризация Вопросы и ответы Задать вопрос. Трудовой договор без указания размера заработной платы. Документальное оформление расчета среднего заработка. Спасибо, Ваша заявка отправлена! Все общение строго конфиденциально. В ближайшее время наш сотрудник свяжется с вами.

Зачастую даже, наоборот. Это может быть юрист или начальник отдела кадров. Для начала проверяется наличие кадровых документов.

Кадровое делопроизводство", , N 5. В данной статье подробно рассмотрен порядок проведения аудита кадровой документации своими силами, что позволит с максимальной точностью выявить пробелы в ведении кадрового делопроизводства, степень соответствия действующему законодательству и найти новые кадровые решения. Постановка и ведение кадрового делопроизводства являются обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой инспекцией, приостановка деятельности организаций, дисквалификация, судебные тяжбы, штраф.

Как провести внутренний аудит в отделе кадров

Кадровое делопроизводство", , N 5. В данной статье подробно рассмотрен порядок проведения аудита кадровой документации своими силами, что позволит с максимальной точностью выявить пробелы в ведении кадрового делопроизводства, степень соответствия действующему законодательству и найти новые кадровые решения. Постановка и ведение кадрового делопроизводства являются обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой инспекцией, приостановка деятельности организаций, дисквалификация, судебные тяжбы, штраф.

Как провести аудит кадровой документации своими силами

В процессе проведения аудита проверяется: 1. Оформление полномочий ответственного за кадровое делопроизводство. Действующие локальные нормативные акты, их соответствие требованиям законодательства и внутренним регламентам организации, процедура утверждения, факт ознакомления сними работников под роспись. Должностные инструкции.

Кадровым документам пристальное внимание уделяют не только трудовая инспекция, но и налоговая служба, работники Пенсионного фонда РФ и ФСС России.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам прием на работу, переводы, отпуска и т. Результатом аудита является заключение итоговый отчет с отражением выявленных нарушений и степени риска по наложению штрафных санкций проверяющими органами; оценки и предложений по совершенствованию кадровых процедур и т. В стоимость семинара включен раздаточный материал, включающий себя формы документов, практические рекомендации по проведению аудита, исправлению и восстановлению кадровых документов. Зачем проводить аудит бухгалтерского учета? Он позволяет выявить подчас фатальные ошибки в ведении учета — до того, как их обнаружат налоговые органы. Именно поэтому регулярной ревизии данных стоит уделять особенно пристальное внимание: беспристрастная проверка, проведенная вовремя, может спасти жизнь вашему бизнесу.

Кадровый аудит: польза, виды, процедура

.

.

.

Понятие внутреннего аудита кадровой документации аудита кадровой документации и случаи, когда желательно провести аудит с.

Как Провести Внутренний Аудит Кадровой Документации

.

Аудит кадровой документации своими силами

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Большое, большое вам спасибо за подробное и компетентное объяснение и к тому же бесплатное. Пусть Бог приумножит Ваших клиентов и удачи Вам во всем.

© 2018-2019 philos-osu.ru