+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Критерии эффективности работы инженера по ремонту

Критерии эффективности работы инженера по ремонту

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей. Срок публикации - от 1 месяца. Важной задачей для современных предприятий нефтехимического комплекса является поддержание основных производственных фондов ОПФ в работоспособном состоянии уровень мощности, исключение аварийных остановов, объём и качество производимой продукции и так далее. Все больше предприятий реструктурируют собственные ремонтные службы и передают их функции, а зачастую и персонал, на сторону [1]. Таким образом, в нефтехимическом комплексе складывается некая новая форма ремонтного аутсорсинга [2].

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

KPI технического обслуживания оборудования

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Критерии показателей эффективности руководителя

Индивидуальный подбор договоров на сервисное обслуживание в соответствии с задачами и потребностями заказчика. Наши специалисты способны обеспечить постоянный мониторинг функционирования оборудования в процессе его эксплуатации, что позволяет значительно улучшить показатели эффективности и производительности установки независимо от ее территориальной доступности или климатических условий.

В настоящее время заказчику на выбор предлагается шесть основных типов договоров на сервисное обслуживание:. Выезд сервисных инженеров на объект для обеспечения контроля работы оборудования в процессе эксплуатации: поиск и устранение неисправностей, настройка и др.

Применяемые алгоритмы дистанционного анализа позволяют нам предупреждать возможные сбои и отказы функциональных систем оборудования. Для проведения ремонтных работ на объекте наши специалисты используют новейшие инструменты, цифровые технологии и передовое аналитическое программное обеспечение. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Это быстро и бесплатно! Хорошо известно, что для мелкосерийного и единичного производства проведение планово-профилактических работ ППР нередко выливается в значительные простои основного технологического оборудования именно в тот период, когда оно, наоборот, должно эффективно использоваться в цехе для своевременного выполнения плановых заданий. В целях реализации Постановления Правительства Астраханской области от Утвердить прилагаемый перечень показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, кроме медицинских и фармацевтических работников далее - Перечень.

Руководителям государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области разработать и утвердить локальным нормативным актом положение по оценке эффективности деятельности работников учреждения далее - Положение по оценке с учетом Перечня. При разработке Положения по оценке необходимо учесть следующее: 3.

В его составе должны содержаться критерии оценки, весовые коэффициенты количество баллов по каждой должности согласно штатному расписанию учреждения, порядок проведения расчетов на основании отчетности, сведений и других документов, образуемых в ходе осуществления учреждением своей деятельности, а также периодичность ее проведения. В целях приведения показателей эффективности деятельности, утвержденных в Перечне, в соответствие с фактически выполняемыми работником трудовыми функциями допускается корректировка при применении Перечня в следующих случаях: - при отсутствии должности в утвержденном Перечне и или несоответствии ее наименования штатному расписанию учреждения; - при несоответствии показателей эффективности деятельности работников по отдельным должностям, утвержденных в Перечне, их трудовым функциям, установленным в трудовых договорах.

Директору государственного бюджетного учреждения здравоохранения Астраханской области "Медицинский информационно-аналитический центр" Шумеленкова В. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя министра здравоохранения Астраханской области Т. Распоряжение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с Министр П. Заместитель главного врача по финансово-экономическим вопросам по экономике , главный экономист.

Выполнение государственного задания в части целевого использования средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности, недопущения отклонения фактического исполнения плана ФХД от плановых показателей за отчетный период более 15 процентов.

Оценка эффективности реализации "дорожной карты", выполнение мероприятий и показателей, установленных в части оплаты труда: - достижение соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников; - соблюдение доли расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда до 40 процентов ; - формирование критериев и методики оценки показателей эффективности деятельности работников учреждения.

Отсутствие обоснованных жалоб и обращений работников учреждения в вышестоящие органы по вопросам системы оплаты труда и начисления заработной платы. Своевременный и качественный экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения, проведение оценки деятельности медицинской организации с учетом "центров финансовой ответственности" и с учетом эффективного использования факторов организации лечебного процесса, обеспечение окупаемости фактических расходов за счет поиска привлечения финансовых источников.

Своевременная подготовка и предоставление достоверной отчетной информации, входящей в круг должностных обязанностей, в том числе оперативной отчетности по установленным формам.

Контроль соответствия заключаемых контрактов лимитам расходных обязательств за отчетный период. Качественное и оперативное выполнение поручений, связанных с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности.

Отсутствие нарушений должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдение необходимых этических норм, установленных в учреждении, включающих, в том числе: - соблюдение конфиденциальности информации; - соблюдение этики культуры общения; - отсутствие конфликтных ситуаций на рабочем месте; - несовершение действий, дискредитирующих профессию и репутацию коллег; - недопущение клеветы и распространения сведений, порочащих организацию и коллег.

Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетной информации, текущих отчетов и другой документации. Своевременное формирование учетной политики учреждения и внесение в нее изменений. Отсутствие нарушений по соблюдению штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Соблюдение установленных сроков начисления и выплаты заработной платы.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, а также по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг. Заместитель главного врача по общим вопросам, директор. Своевременное обеспечение бесперебойной работы внутренних инженерных систем водоснабжения, электроснабжения, газоснабжения , если данная обязанность предусмотрена трудовым договором. Удовлетворительное состояние коммуникаций и материально-технической базы. Обеспечение рабочего состояния первичных средств тушения огня и систем противопожарной безопасности.

Своевременное решение технических вопросов при эксплуатации и приобретении приборов и оборудования, их ремонта, планового технического обслуживания. Число случаев несоблюдения сроков и порядка предоставления отчетов, ответов на письма, запросы в министерство здравоохранения Астраханской области и иные курирующие органы. Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда и техники безопасности.

Составление проектов, планов и программ социального развития, определение психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Проведение обследований индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности работников, а также профессиональный подбор, проверка психологических условий труда, выявление интересов и склонностей, удовлетворенность трудом. Проведение анализа трудовых процессов и психологического состояния работника во время работы.

Подготовка предложений руководству и реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом.

Отсутствие обоснованных обращений пациентов их законных представителей , сотрудников по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень их разрешения. Динамика уровня организации и проведения воспитательной, досуговой работы. Эффективное создание обстановки психологического комфорта и безопасности личности пациентов, обеспечение охраны их жизни и здоровья. Отсутствие замечаний по итогам проверок работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.

Обеспечение качественного ведения документации, подготовка проектов приказов и распоряжений по обеспечению детей-сирот, представление статистических сведений, отчетов, аналитической информации и др. Разработка и реализация PR-стратегии учреждения для формирования благоприятного имиджа среди населения. Своевременное распространение информационных материалов о деятельности учреждения. Своевременная и качественная разработка информационно-рекламных материалов, подготовка организация подготовки текстов для печатного издания, официального WEB-ресурса учреждения.

Своевременная и качественная подготовка мероприятий и акций информационно-рекламного характера брифингов, пресс-конференций и других мероприятий , проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечение их комплексного информационного и организационного сопровождения. Специалист по охране труда, инженер по охране труда. Организация и проведение специальной оценки условий труда, мероприятий по созданию безопасных условий труда и проведению профилактической работы предупреждающей травматизм и профессиональные заболевания.

Разработка и составление распорядительных документов, рекомендаций, плановой документации и инструкций по охране труда и технике безопасности. Своевременная подготовка и предоставление достоверной отчетной информации, входящей в круг должностных обязанностей, в том числе оперативной отчетности по установленным формам оформлению документов, инструкций. Проведение в полном объеме вводных инструктажей по охране труда и технике безопасности.

Специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Своевременная и качественная разработка и утверждение документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в соответствии с требованиями федерального законодательства.

Своевременное и качественное составление планов основных мероприятий по учреждению в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Своевременное оповещение работников организации об опасностях, возникающих при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Своевременная организация обучения работников организаций способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Оценка освоения использования компьютерных систем автоматизации бухгалтерского учета и отчетности. Осуществление предварительного контроля за своевременным, правильным оформлением документов и законностью совершаемых хозяйственных операций, их своевременное и качественное отражение на счетах бухгалтерского учета.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по расчетам за полученные товарно-материальные ценности, оказанные услуги и выполненные работы. Осуществление предварительного контроля за своевременным, правильным оформлением документов и законностью совершаемых кассовых операций, их своевременное и качественное отражение на счетах бухгалтерского учета.

Своевременное и качественное формирование и внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности. Своевременный и качественный экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения.

Качественный мониторинг достижения целевых показателей заработной платы работников учреждений, выполнение планируемого соотношения средней заработной платы работников, предусмотренных Указом Президента РФ N , и средней заработной платы в Астраханской области. Своевременное и качественное проведение расчетов для составления и внесения изменений в штатное расписание.

Отсутствие нарушений сроков размещения информации в рамках своей компетенции на официальном сайте www. Сбор и накопление информации и других необходимых материалов для плановой работы и выполнению отдельных заданий. Своевременное составление и внесение изменений в штатное расписание. Качественное обеспечение учреждения кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий и специальностей на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Своевременное и качественное составление и внесение изменений в штатное расписание в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками и Общероссийским классификатором должностей служащих и профессий рабочих. Отсутствие нарушений сроков и достоверность предоставления отчетной информации, входящей в круг должностных обязанностей, в том числе оперативной отчетности по установленным формам.

Отсутствие нарушений по заключению трудовых договоров эффективных контрактов и дополнительных соглашений к ним. Осуществление контроля за качественным и своевременным ведением документации по личному составу сотрудников, по приему и увольнению работников учреждения. Своевременное и качественное ведение документации по личному составу сотрудников, по приему и увольнению работников учреждения.

Своевременное отражение изменений и учетных данных должностных лиц учреждения, их трудовых книжек и карточек учета. Обеспечение сохранности документов и конфиденциальности выполняемых работ обеспечение защиты персональных данных.

Начальник отдела правового обеспечения, юрисконсульт. Повышение уровня квалификации, систематическое изучение и информирование сотрудников учреждения об изменениях действующего законодательства. Своевременная и качественная подготовка документов к оформлению лицензий, внесению изменений в учредительные документы.

Качественная разработка и осуществление правовой экспертизы локальных актов, локальные нормативные, содержащие нормы трудового права, информационных писем, методических рекомендаций, договоров и соглашений учреждения. Эффективное представление интересов и юридическая защита деятельности учреждения в налоговых, судебных и других органах государственной власти. Качественная разработка и осуществление правовой экспертизы локальных нормативных актов, локальных актов, договоров и соглашений учреждения.

Эффективное представление интересов и юридическая защита деятельности учреждения в налоговых, судебных и других органах государственной власти, а также во внебюджетных фондах Российской Федерации. Соблюдение действующего законодательства и отсутствие административных правонарушений в закупочной деятельности учреждения.

Осуществление мониторинга поставщиков подрядчиков, исполнителей и заказчиков в сфере закупок. Начальник информационного информационно-аналитического отдела. Обеспечение бесперебойного функционирования информационно-технической базы учреждения, отсутствие сбоев в работе технических средств, аппаратуры и приборов. Обеспечение бесперебойного функционирования программного обеспечения, в том числе системы электронного документооборота и 1С Бухгалтерия.

Своевременное и качественное формирование информационного банка данных вхождение в систему Интернет, использование электронной почты, обслуживание лицензионного программного обеспечения и др. Своевременное размещение информации об организации на сайте учреждения и официальном сайте www. Рациональное определение перечня и использование информационно-технического оборудования, периферии и программных продуктов.

Отсутствие случаев утечки, служебной информации или повреждение существующей информации лицами, не обладающими правами доступа, в том числе персональных данных.

Индивидуальный подбор договоров на сервисное обслуживание в соответствии с задачами и потребностями заказчика. Наши специалисты способны обеспечить постоянный мониторинг функционирования оборудования в процессе его эксплуатации, что позволяет значительно улучшить показатели эффективности и производительности установки независимо от ее территориальной доступности или климатических условий.

Оценка эффективности ремонтного обслуживания производства выполняется на основании критериев, принятых на предприятии. Действенная система критериев позволяет осуществлять анализ не только фактической результативности имеющейся системы ТОиР, но и оперативно выявлять её недостатки, определять пути дальнейшего совершенствования и развития. Различают технические и экономические подходы к оценке эффективности РС предприятия. Технические подходы [ 1 ] отличаются преимущественной направленностью на оценку критериев, характеризующих работоспособность оборудования, возможность его использования для реализации заданного технологического процесса. Экономические подходы [ 2 ] позволяют выполнять оценку результативности РС путём сопоставления затрат на ТОиР и потерь производства, обусловленных ТС оборудования.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Специфика функционирования некоторых компаний связана с неравномерностью вывода оборудования в ремонт в течение года. Как следствие, возникают неравномерная загрузка ремонтного персонала и его нехватка в пики. Ведь ее уровень и динамика роста способствуют повышению эффективности, создают условия для развития и достижения социально-экономических целей в ближайшем будущем и в отдаленной перспективе. О подходах к оценке производительности труда на ремонтном предприятии рассказывает Владимир Минаев, в — гг. Эта задача стала необходимым условием повышения конкурентоспособности и выхода на глобальные рынки см.

KPI для инженеров

Ежегодные затраты на обучение в расчете на одного механика ремонтника Ежегодные затраты на обучение в расчете на одного механика ремонтника. Оригинал презентации можно найти здесь. Иллюстрация взята отсюда. Ваш e-mail не будет опубликован.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Показатели эффективности: системный подход"
Действие настоящего Порядка распространяется на всех работников Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

В целях реализации Постановления Правительства Астраханской области от Утвердить прилагаемый перечень показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, кроме медицинских и фармацевтических работников далее - Перечень. Руководителям государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области разработать и утвердить локальным нормативным актом положение по оценке эффективности деятельности работников учреждения далее - Положение по оценке с учетом Перечня. При разработке Положения по оценке необходимо учесть следующее: 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Эффективность ремонтов — это производительность труда?

.

.

.

Оценка эффективности ремонтного обслуживания производства ремонтных работ зачастую не свидетельствует о достижении основной цели оборудования, главного инженера, в производственных подразделениях [ ].

Критерии эффективности работы инженера по ремонту

.

15. Критерии оценки эффективности ремонтного обслуживания производства

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Амвросий

    Не выгодно сдохни.

© 2018-2019 philos-osu.ru