+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Бланк работадателя на каких машинах ездил водитель

Существуют разные способы реализации такой системы. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

РАБОТА В ПОЛЬШЕ ВОДИТЕЛЕМ. Список необходимых документов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Едем на такси без водителя

Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная.

Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер торговому представителю, менеджеру по закупкам. Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата? А как быть с предрейсовыми медосмотрами?

Давайте разберемся. Разбираемся с доплатой за совмещение Необходимость доплаты работнику за управление служебным автомобилем зависит от того, действительно ли он выполняет работу водителя, то есть перевозит грузы или людей. Когда доплата не положена Если директор или другой работник, которому предоставлен служебный автомобиль, не возит грузы или людей, а катает только себя, это не может рассматриваться как совмещение должностей, ведь предоставление автомобиля:.

А раз нет совмещения, значит, и доплата работнику за управление автомобилем не положена. Однако даже если работник возит какие-то грузы торговый представитель - образцы , но в трудовом договоре предусмотрено, что он исполняет свои обязанности с использованием автомобиля, тогда совмещение должностей отсутствует, а значит, требование о доплате неправомерно. В этом случае управление автомобилем выполняется в рамках заключенного трудового договора и предусмотренной им трудовой функции, что не подразумевает каких-либо доплат.

Если работник на служебном автомобиле возит грузы или людей, при этом ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции про управление автомобилем ничего не сказано, то ему положена доплата за совмещение. Эту же точку зрения поддерживают и суды, отказывая в доплате за совмещение профессий должностей , в частности, если:. Когда придется доплачивать Суды признают факт совмещения профессий и право работника на доплату в случаях, когда:. Как видим, доказать факт совмещения работникам удается только на основании документов.

И если такие документы имеются, то работодателю проще доплатить работнику за совмещение, не доводя дело до суда. Поэтому если сотрудник ездит на служебном авто, но при этом в качестве водителя не оформлен, то проходить обязательные медосмотры, в том числе предрейсовые, он не должен. Если компания не ведет деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, и должности водителей штатным расписанием не предусмотрены, то нет оснований и для медосмотров. Что касается доплат работникам, которым предоставлен служебный транспорт, то ситуация такая.

Если в трудовом договоре должностной инструкции сказано, что работник использует автомобиль для выполнения своей трудовой функции, то дополнительная оплата за это ему не положена.

Ведь, подписав договор, работник тем самым подтвердил, что согласен с его условиями. Если про использование автомобиля ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции ничего не сказано, то управление автомобилем следует расценивать как дополнительную работу, за которую полагается доплата". Итак, если работнику положена доплата за совмещение, а ваша организация ее не платит, это может привести к весьма неблагоприятным последствиям.

Это не только штраф от трудинспекции для организации - от 30 до 50 руб. Постановлением Правительства от Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. ОФД Мнения 3. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная. Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер торговому представителю, менеджеру по закупкам. Однако не все так просто.

В соответствии с Приказом Минтранса РФ от Таким образом, если водители меняются местами для управления транспортным средством, то им необходимо переставить карты. Согласно действующему законодательству необходимо считывать информацию с карты водителя — каждые 28 дней. Считывание информации с европейских тахографов согласно ЕСТР должно производиться 1 раз в 3 месяца.

Бланк работадателя на каких машинах ездил водитель

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем формируется обычно на предприятиях, которые имеют на своем балансе несколько автомобилей — в крупных компаниях со множеством структурных подразделений или специализированных организациях-перевозчиках. Приказ относится к распорядительной документации предприятия и составляется в определенном порядке. Как известно, автомобиль относится к средствам повышенной опасности, поэтому при его эксплуатации и обслуживании следует придерживаться определенных норм. В организациях, где большой автопарк, выполнить эту задачу можно только одним способом: при помощи закрепления машины за каким-то одним сотрудником или в некоторых случаях — группой лиц, например, водителем, техником и инженером. При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников водителей , то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля. Закрепление происходит при помощи приказа, который может составляться как в отношении легкового автотранспорта, так и грузовых машин и спецтехники. Если в процессе эксплуатации автомобиль получит какие-то повреждения или окажется неисправным, материальный ущерб может быть взыскан с ответственного сотрудника, за которым он закреплен.

Часто задаваемые вопросы по картам водителя

Если у Вас есть водительское удостоверение необходимой категории, являющееся основным документом водителя, и Вы решили работать в Польше водителем грузовика или автобуса с допустимой полной массой свыше кг,. Поэтому необходима карта для цифрового тахографа. Рекомендую сделать её в стране своего постоянного проживания, так как там вы получите карту на 5 лет, а в Польше только на срок действия документа на пребывание в Польше, то есть визы, или вида на жительство Карты Побыту. К тому же потратите до месяца на её ожидание. Если Вы смените свои права на польские права, имеющие код 95, то карту к тахографу получите в Польше на срок действия прав, то есть на пять лет. Карта делается посредством почты! Заполняете заявление, оплачиваете, высылаете почтой, почтой же получаете карту!

Не всегда работодатель хочет выплачивать компенсацию за использование автомобиля сотрудника в служебных целя х ст.

Многие из дорожных нарушений могут обернуться для автолюбителя лишением прав. Посмотрим, какие действия в таком случае должен предпринять работодатель. При этом мы исходим из того, что работник, который скоро лишится прав, добросовестно предупредил о неприятном событии свое начальство. Ведь по большому счету оно может узнать об этом только от самого водителя. После того как срок лишения водителя прав истечет, издайте приказ о его допуске к работе в связи с окончанием периода отстранения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работнику предоставлено служебное авто (нужны ли доплаты и медосмотры)

.

.

.

Какое наказание; Как фиксируется нарушение; В каких случаях нужен путевой Есть ситуации, когда путевка понадобиться на частные машины, например, ГАИ не сможет определить, что водитель ездит по служебным делам. Бланк путевого листа заполняется одинакового, будь он у.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. oremri

    Тарас, можете рассказать о Договоре Подряда!

© 2018-2019 philos-osu.ru