+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дикретные 2019 ограничение сверху

Пользователь Бабушкин В. Можно ли всё-таки в базу для расчета больничных включать выплаты за неотработанное время: отпускные, командировачные, по среднему. За полный месяц больничного сотрудник получит руб. Нужно включать, поскольку на эти выплаты начисляются страховые взносы в ФСС. А если не исключаем периоды, то нет оснований для исключения начисленных за это время сумм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход из декретного отпуска досрочно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. С 15 марта года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены:. Данные изменения были внесены постановлением КМУ от Обратим внимание на основные моменты, которые необходимо учесть при расчете больничных и декретных по страховым случаям, наступившим с Неотработанные дни не участвуют в расчете.

Если работник болел либо не работал по другим причинам находился в ежегодном, учебном или творческом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и т. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам :. Праздничные и нерабочие дни не исключаются из расчета общего количества календарных дней письмо Минтруда от Согласно разъяснениям Минтруда см.

В письме от Для переходящих отпускных сумма отпускных распределяется пропорционально периоду времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце. Остался прежним порядок включения поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер , и выплат, которые не предусмотрены актами законодательства или которые проводятся сверх установленных указанными актами норм, в случае если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

Так, в данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням. Начиная с Не влияет на расчет декретных, поскольку в расчет берется среднедневная зарплата за один календарный день. Сумма дохода каждого отдельного месяца в расчетном периоде, которая принимается в расчет средней зарплаты, не может превышать максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования, установленной законодательством для каждого такого месяца абз.

Напомним: в году максимальный доход, с которого взимались соцвзносы Мах , составлял грн. Рассчитанная среднедневная среднечасовая зарплата для оплаты больничных не может превышать максимальную величину, с которой взимаются взносы Мах из расчета на один день час абз.

Назовем этот показатель Мах 1. Формула расчета показателя Мах 1 выглядит так:. Мах — установленная максимальная величина, с которой взимаются соцвзносы, в последнем месяце расчетного периода ;. Фактический размер среднедневной зарплаты необходимо сравнить в целях непревышения с максимальной величиной, с которой уплачиваются взносы, из расчета на один день. Для декретных изменены правила расчета Мах 1. Для пособия по беременности и родам теперь показатель Мах 1 рассчитывается путем деления максимальной величины, с которой уплачиваются взносы Мах , действующей в последнем месяце расчетного периода, на среднемесячное количество календарных дней 30,44 новая редакция абз.

Работница предприятия болела со 2 по 9 марта года, о чем свидетельствует предоставленный ею листок нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — 7 лет 5 месяцев. В отпуск в связи с беременностью и родами работница уходит с 15 марта по 18 июля года включительно. Расчетным периодом для оплаты больничного и декретного листка нетрудоспособности является сентябрь года — февраль года. В расчетном периоде работнице начислены следующие виды дохода:. Проанализируем особенности, связанные с включением отдельных выплат в расчет средней заработной платы.

Дни, в течение которых работница пребывала в ежегодном отпуске с 14 по 27 сентября , а также сумма отпускных грн. Оплата листка нетрудоспособности грн. В сентябре работнице была начислена материальная помощь на оздоровление грн. Такая выплата согласно п. Если бы в сентябре работница отработала все рабочие дни согласно графику, то сумма этой выплаты участвовала бы в расчете средней зарплаты в полной сумме.

Но в нашем случае в сентябре работница часть месяца болела не работала по одной из трех уважительных причин , поэтому сумма выплаты будет участвовать в расчете не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени.

Также в сентябре, помимо болезни, работница не отработала еще 10 рабочих дней в связи с нахождением в ежегодном отпуске. Итак, за сентябрь имеем такие данные: из 22 рабочих дней согласно графику работы работницы фактически отработано 7 рабочих дней на дни болезни приходится 5 рабочих дней, на дни отпуска — 10 рабочих дней.

Рассчитаем сумму материальной помощи на оздоровление, которая принимается в расчет средней зарплаты:. Таким образом, сумма дохода за сентябрь года, принимающая участие в расчете среднедневной заработной платы, составит:. В ноябре работница 5 рабочих дней находилась в отпуске без сохранения заработной платы, и эти дни, как неотработанные, не участвуют в расчете. В этом месяце работнице начислена премия к юбилею в размере грн. Отпуск без сохранения зарплаты не входит в число трех уважительных причин, по которым такие дни исключаются из расчетного периода, поэтому сумма премии к юбилею грн.

В данном случае неполный рабочий день установлен в расчетном периоде, поэтому согласно новой редакции п. Среднедневная среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , с которой уплачиваются страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в расчетном периоде. В данном случае фактический средний заработок 15,87 грн.

Работнице оплачиваются пропущенные ею в связи с болезнью рабочие часы согласно ее графику работы. Оплате по больничному листу подлежат 5 рабочих дней, на которые по графику работы работницы приходятся пропущенные 20 часов, из них 4 дня 2 — 5 марта 16 часов — за счет средств предприятия, а 1 день 9 марта 4 часа — за счет ФСС ВПТ.

Напомним, что согласно ст. При этом следует учесть, что отпуск в связи с беременностью и родами не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период. Сумма пособия по беременности и родам, в свою очередь, рассчитывается согласно п. В сентябре года работница была в ежегодном отпуске. Согласно новой редакции п. Из общего количества календарных дней сентября необходимо исключить количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в нашем случае — 7 календарных дней.

Сумма больничных также не включается в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам. Таким образом, количество календарных дней за сентябрь, применяемое в расчете средней зарплаты, составляет 23 календарных дня 30 - 7.

Аналогично, как и в расчете больничных, сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:. Что касается ноября, то причина, по которой ноябрь года отработан не полностью отпуск без сохранения зарплаты , не включена в перечень уважительных. Поэтому и период такого отпуска, и сумма премии к юбилею грн. Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней зарплаты, в ноябре составляет ,57 грн. Фактический размер среднедневной зарплаты необходимо сравнить в целях непревышения с максимальной величиной, с которой уплачиваются взносы, из расчета на один день:.

В данном случае фактический средний заработок 68,44 грн. UA RU. Передплатити журнал. Рассмотрим ситуацию : В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены: — выплаты одноразового характера материальная помощь на оздоровление, премия к юбилею ; — отпускные за время пребывания в ежегодном отпуске.

С января года работнице установлен неполный рабочий день переведена с полной занятости на 0,5 ставки. Учитывая последние изменения, внесенные в порядок расчета средней зарплаты для соцвыплат, будут ли отличия в расчете больничных и декретных в такой ситуации? Больничные Декретные 1. Для определения суммы выплат необходимо рассчитать среднедневную среднечасовую зарплату за один рабочий день час среднедневную зарплату за один календарный день Неотработанные дни не участвуют в расчете.

Наличие выплат за неотработанное время в расчетном периоде Согласно разъяснениям Минтруда см. Для переходящих отпускных сумма отпускных распределяется пропорционально периоду времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце 3. Наличие одноразовых выплат в расчетном периоде Остался прежним порядок включения поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер , и выплат, которые не предусмотрены актами законодательства или которые проводятся сверх установленных указанными актами норм, в случае если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

Так, в данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням 4. Установление неполного рабочего времени Начиная с Соблюдение максимального ограничения при расчете Сумма дохода каждого отдельного месяца в расчетном периоде, которая принимается в расчет средней зарплаты, не может превышать максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования, установленной законодательством для каждого такого месяца абз.

Месяцы расчетного периода Количество отработанных рабочих Общая сумма начисленного дохода, грн. Зарплата, которая принимается в расчет средней, грн.

Месяцы расчетного периода Количество календарных дней Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн. Наш сайт корисний для вас? Facebook Telegram Viber. Сумська, а тел. Виникли питання? Powered by. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Для определения суммы выплат необходимо рассчитать. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам : — временная нетрудоспособность; — отпуск в связи с беременностью и родами; — отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению.

Наличие выплат за неотработанное время в расчетном периоде. Соблюдение максимального ограничения при расчете. Количество отработанных рабочих. Общая сумма начисленного дохода, грн. Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн.

В последнее время столичные чиновники рапортуют, что в стране случился демографический бум — рождаемость повысилась. Этому способствует и материнский капитал, который обещан за второго и последующих детей, и выделение земельного участка за рождение третьего ребенка. В России многие сетуют на то, что пособия на детей небольшие, но есть государства, где, к примеру, будущим мамам вообще не платят никаких пособий и приходится выходить на работу, едва малышу исполнится месяц.

Как рассчитать сумму среднедневной зарплаты? Вначале предпринимателю необходимо определить:. Правила определения расчетного периода. Более 6 календарных месяцев. Пример 1. Менее 6 календарных месяцев.

Как оформить декретные и при этом не родить до срока

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только. Подробности — в статье.

Интернет-конференция "Расчет больничных в 2011 году. Декретные и пособия в переходный период"

Из расчетного периода нужно исключить дни, когда женщина не работала и была: Когда среднедневной заработок посчитан, нужно проверить, не вышла ли сумма за рамки, установленные законом. Дело в том, что законодательство ограничивает минимальные и максимальные выплаты беременным. Минимальное пособие по беременности и родам Минимальный пороговое значение рассчитывается, исходя из МРОТ, действующего на момент начала декрета. С 1 января года МРОТ составит 11 рублей.

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций.

Вариант 1. Вариант 2. Варианту 2 соответствует п. Вариант 3. Очень важно отличать эти ситуации. Дано: Страховой стаж работника больше 8 лет. Максимальный размер пособия, которое может получить работник, если проболеет весь! Давайте немного изменим входящие данные нашего примера. Бухгалтерии понятный расчет больничных. Первый шаг.

Больничные в 2019 году

В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. С 15 марта года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены:.

Женщина — индивидуальный предприниматель, выходя в декрет, может оказаться в трудной ситуации. Понятно, что незнание законов ни от чего не освобождает, но пройти все налоговые процедуры самостоятельно, без нервов, слез и неоднократной переделки документов почти нереально.

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г. Сомова А. Расчетный период Сомовой А. Использование районного коэффициента обосновано п. Комова В. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет. Отсюда вывод:. Расчет представляется налоговикам.

Например, если в месяце 31 день, как в январе, ограничение «сверху» будет Больничный с по (по 5 календарных дней в . года на другие, если она была в отпуске по уходу за ребенком или декретном.

Расчитываем больничные и декретные правильно

.

Самый лучший декрет у мамочек Швеции, худший – у женщин Америки

.

Особенности расчета декретных выплат

.

Декретные: начисляем, облагаем, выплачиваем

.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tafsiospam

    И это, елы палы , реформированная полиция!Эра рафинированная милиция какой дела нет к своим гражданам, и мы как налогоплательщики обязаны содержать этих упырей за свой счет?Не ту страну назвали Гандурасом!Лайк

  2. verrolambti

    Проходили уже. Как ты прав, часто так делают виновные в ДТП, на все соглашаются вроде нормальные и адекватные, а потом могут вернуться на место ДТП и вызвать полицию, а про Вас скажут, что вы уехали : и даже если есть доказательства вашей невиновности вас по закону лишат прав. лучше разъезжаться после приезда полицейских! не знаю как у Вас, а у нас менты сами предложат обоим сторонам разъехаться без оформления. Удачи на дорогах.

  3. Марианна

    Можно ли будет выехать за границу молодому мужчине не военнообязаному при военном положении в государстве?

  4. Рюрик

    Бредовый закон выдумали депутаты, впрочем как и большинство ихних решений.Получается что у хозяина квартиры уже не нужно спрашивать разрешения.Молча прописался и все.

© 2018-2019 philos-osu.ru