+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответственный за пожарную безопасность и охрану труда в обособленном подразделении скачать

Ответственный за пожарную безопасность и охрану труда в обособленном подразделении скачать

Приказы по основной деятельности Кто несет ответственность за пожарную безопасность Отвечает за противопожарные меры на предприятии его руководитель. Однако он может делегировать часть своих полномочий специально назначенному сотруднику. Как правило, назначается один ответственный по организации и отдельно — в каждом структурном подразделении. Скачать документы из статьи Чистый бланк Обязанности ответственного за пожарную безопасность 1. Работник, выдающий наряд, отдающий распоряжение, определяет необходимость и возможность безопасного выполнения работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Охрана труда в обособленном подразделении

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция - пожарная безопасность -- ЦОПО

Акция месяца 8 88 У меня такой вопрос: наш головной офис находится в Подмосковье, а производственный участок в другом городе. Все документы по охране труда касаются производственного участка, в головном офисе никакой документации нет. Там работает 5 менеджеров и бухгалтер, то есть только офисные сотрудники и директор. Как оформить все документы по охране труда в головном офисе? Положения и инструкции разработаны для общества в целом, а вот приказы только на производстве.

В головном офисе можно завести свою книгу приказов по охране труда, и издать необходимые приказы с закреплением ответственных, касающиеся только офисных работников? Служба охраны труда создается в целом по организации. При этом если у организации имеется обособленное подразделение, расположенное в другом городе, имеет смысл в структуре единой службы охраны труда выделить отдельных сотрудников, ответственных за головной офис и за производственный участок.

Вопрос о том, где будут храниться документы по охране труда, работодатель вправе решать самостоятельно. Если в обособленном подразделении будет свой специалист по охране труда, целесообразно хранить все документы по охране труда, касающиеся подразделения, у этого специалиста, а в головном офисе оставить общие документы по организации и документы, касающиеся головного офиса. Журналы о проведении инструктажей нужно хранить в месте их проведения если вводный инструктаж проводит головной офис, то журнал хранит он ; первичный инструктаж всегда проводится на рабочем месте, из чего следует , что такой журнал надо хранить по месту выполнения работ.

Инструкции по охране труда работников также нужно хранить в том месте, где фактически работают работники п. Минтрудом РФ Подробности в материалах Системы:. Ответ: Как создать в организации службу охраны труда. Если численность персонала не превышает указанного предела, решение о создании службы руководитель организации предприниматель принимает по своему усмотрению. Полные перечни задач и функций службы охраны труда в организации изложены в разделах II и III рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля г.

Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации ст. Внимание: за нарушение охраны труда предусмотрена административная ответственность ст. Это предусмотрено статьей Трудового кодекса РФ. Если организация создает службу охраны труда в форме отдельного структурного подразделения, необходимо:. Сделать это нужно с учетом рекомендаций , утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля г.

Это следует из части 4 статьи Трудового кодекса РФ. По структуре служба охраны труда в организации должна состоять из штата специалистов во главе с ее начальником п. Подчиняется служба непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей п.

Такие требования следуют из совокупности положений единого квалификационного справочника , утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая г. Чтобы определить штатную численность сотрудников, необходимых для функционирования службы, нужно учесть:.

Это предусмотрено пунктом 14 рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля г. Для расчета штатной численности сотрудников службы рекомендовано пользоваться Межотраслевыми нормативами , утвержденными постановлением Минтруда России от 22 января г.

В этом документе приведены таблицы, содержащие данные по количеству человек, которые должны выполнять ту или иную функцию по охране труда в организации.

Например, чтобы выяснить, сколько человек потребуется для проведения инструктажей сотрудников, необходимо рассчитать среднемесячную и среднесписочную численность сотрудников в организации п. А чтобы определить, сколько человек должны заниматься контролем охраны труда в организации, нужно определить среднесписочную численность всех работающих, количество сотрудников, которые имеют дело с вредными и тяжелыми условиями труда, а также количество структурных подразделений организации п.

После подсчета численности сотрудников по всем функциям сложите эти показатели. Так получится нормативная численность сотрудников службы охраны труда. Затем определите штатную списочную численность сотрудников службы охраны труда в организации.

Для этого нужно нормативную численность умножить на коэффициент планируемых невыходов сотрудников на работу во время отпуска, болезни и т. Для подсчета воспользуйтесь формулой:. Процент планируемых невыходов возьмите из документов по учету кадров. В бухгалтерии или в планово-экономическом отделе ведется статистика по невыходам на работу на основании анализа табелей учета рабочего времени, где фиксируются неявки по всем причинам.

Такой порядок расчета следует из раздела 4 Межотраслевых нормативов, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января г. Если организация создает службу охраны труда путем введения должности штатного специалиста, необходимо:. Квалификационные требования к инженеру по охране труда закрепите в его должностной инструкции. Сотрудник, принимаемый на должность специалиста охраны труда, должен пройти обучение по охране труда.

Это предусмотрено единым квалификационным справочником , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая г. Если в организации нет отдельного подразделения службы охраны труда или штатного специалиста, их функции может выполнить руководитель организации предприниматель лично или уполномоченный им сотрудник ч.

Ведомственные нормативно-правовые акты могут устанавливать иной порядок выполнения функций по охране труда. Если в организации нет отдельного подразделения службы охраны труда или штатного специалиста, можно заключить договор со сторонним подрядчиком исполнителем. Это может быть:. Это предусмотрено частью 3 статьи Трудового кодекса РФ. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима государственная аккредитация, и правила ее проведения утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля г.

Оказание этих услуг неаккредитованными организациями запрещено. Об этом сказано в пункте 3 приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля г. Специализированные организации должны проходить государственную аккредитацию в Минздравсоцразвития России п. Аккредитация на региональном уровне в частности, в виде сертификации, лицензирования государственной не признается.

Такие разъяснения содержатся в письме Минздравсоцразвития России от 23 июля г. Таким образом, при заключении договора со сторонней организацией убедитесь в том, что она имеет государственную аккредитацию — включена в реестр аккредитованных организаций.

Ознакомиться с таким реестром можно тремя способами:. Такой порядок следует из пунктов 14 , 24 и 25 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля г.

В договоре пропишите все условия функционирования службы охраны труда специалиста по охране труда. В этом же договоре нужно закрепить и вопросы ответственности за допущенные нарушения. Такое право заказчику услуг предоставляет пункт 4 статьи Гражданского кодекса РФ. Примерная форма договора со специализированной организацией специалистом по охране труда приведена в письме Минтруда России от 16 ноября г. Ответ: Как провести инструктаж по охране труда.

Сотрудников организации необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте ст.

Инструктаж на рабочем месте — обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники ст. Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены. При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы СанПиН 2. Закрепить правила безопасной работы и порядок ознакомления с ними сотрудников следует в инструкции по охране труда.

В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по охране труда и правилам техники безопасности. Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения такие типовые инструкции утверждены приказом Минтопэнерго России от 4 июля г.

Вводный инструктаж должен провести специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж должен провести непосредственный руководитель сотрудника мастер, прораб, преподаватель и т. Такие виды инструктажа установлены в пункте 2. Факт проведения соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения сотрудником допуска к самостоятельной работе зафиксируйте в журнале регистрации вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Можно ли не проводить первичный инструктаж по охране труда, если сотрудники работают исключительно в офисе. Инструктировать по технике безопасности нужно всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе ст. К травмам на рабочем месте может привести неосторожное обращение с электроприборами и компьютерами. Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвердите на локальном уровне. Такие правила установлены в пункте 2. Статья Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить персоналу безопасные условия труда.

К указанным условиям относится и электробезопасность, то есть меры по защите сотрудников от поражения электротоком. В общем случае организации, имеющей неэлектротехнический персонал, указанный в Межотраслевых правилах по охране труда правилах безопасности при эксплуатации электроустановок, утвержденных постановлением Минтруда России от 5 января г. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности, определяет руководитель организации самостоятельно.

Обучать сотрудников мерам пожарной безопасности должна любая организация вне зависимости от ее формы собственности и специфики деятельности абз. Обучение должно проводиться по специальным программам, требования к которым определяет МЧС России. Приказом от 12 декабря г. Одновременно действуют нормативные акты субъектов РФ, например, Закон г. Москвы от 12 марта г. Об этом говорится в пункте 4 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря г. Чтобы провести противопожарный инструктаж и установить правила и порядок ознакомления сотрудников с противопожарными мерами, разработайте инструкцию о мерах пожарной безопасности на основе Правил , утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля г.

После того как инструкция будет составлена, утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней сотрудников под подпись ч.

В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по правилам пожарной безопасности. Целью проведения противопожарного инструктажа является ознакомление сотрудников с основными требования пожарной безопасности п. По характеру и времени проведения противоп. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Не допускается использовать в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники с относящимся к ним вспомогательным оборудованием, имеющие дефекты и не прошедшие периодической проверки испытания. Выдаваемые и используемые в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, вспомогательное оборудование должны быть учтены в организации обособленном подразделении , проходить проверку и испытания в сроки и объемах, установленных техническими регламентами, национальными и межгосударственными стандартами, техническими условиями на изделия, действующими объемом и нормами испытания электрооборудования и аппаратов электроустановок. Для поддержания исправного состояния, проведения периодических испытаний и проверок ручных электрических машин, переносных электроинструментов и светильников, вспомогательного оборудования распоряжением руководителя организации должен быть назначен ответственный работник, имеющий группу III.

Акция месяца 8 88 У меня такой вопрос: наш головной офис находится в Подмосковье, а производственный участок в другом городе. Все документы по охране труда касаются производственного участка, в головном офисе никакой документации нет. Там работает 5 менеджеров и бухгалтер, то есть только офисные сотрудники и директор. Как оформить все документы по охране труда в головном офисе?

Ответственный за охрану труда в обособленном подразделении

Документально система осуществления производственного контроля на предприятии закрепляется в Положении о производственном контроле, — это внутренний документ предприятия, разрабатываемый, например, службой главного инженера предприятия, и утверждаемый руководителем. Для чего нужно Положение о производственном контроле Положение о производственном контроле необходимо в следующих случаях: При осуществлении проверки Ростехнадзора. При подаче ежегодной отчетности сведений об организации производственного контроля в Ростехнадзор. О составе службы мы писали в предыдущей статье. Состав службы поименный список утверждается приказом руководителя предприятия.

Как оформить все документы по охране труда, касающиеся только офисных работников?

Конкретные поименованные ответственные лица назначаются, как правило, в каждом подразделении отдельными распоряжениями по организации. В соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от С этой целью в организации издается приказ о проведении инструктажа по противопожарной безопасности, который определяет порядок, сроки прохождения обучения и лицо, ответственное за ведение соответствующего журнала, фиксирующего результаты проведенных занятий. Обучение проводится в форме инструктажа и изучения пожарно-технического минимума. Обучать персонал предприятия может только подготовленный человек, прошедший специальную подготовку в учебном заведении, сдавший экзамен и получивший документы, разрешающие проводить занятия с работниками и принимать у них экзамен на знание теоретических основ и практических навыков борьбы с огнем. После прохождения обучения и проверки знаний персонал может быть допущен к самостоятельной работе. Кроме лиц, ответственных за противопожарный режим и обучение персонала, работодатель обязан назначить также тех, кто будет курировать приобретение, проверку и общее техническое состояние всех средств пожаротушения в организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео семинар "Организация противопожарного режима на предприятии".
Аттестация рабочих мест Специальная оценка условий труда Полезно знать Обучение по охране труда Повышение квалификации Профессиональная переподготовка Дистанционно Удостоверение по охране труда — главные вопросы. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок до 5 лет срочный трудовой договор.

Скачать пустой бланк приказа по охране труда. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов — это также вполне допустимо. Порядок назначения ответственных за охрану труда Организация охраны труда на предприятии — процесс многоступенчатый. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью. Полная материальная ответственность Система пожарной безопасности создается на предприятиях с целью предотвращения возникновения пожаров и обеспечения защиты от огня людей и имущества. Согласно п. Если будут допущены нарушения, которые приведут к фатальным последствиям — назначенное лицо вместе с руководителем понесет административную или уголовную ответственность.

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже.

.

.

https://plitochkaru › ohrana-truda › otvetstvenniy-za-pozharnuyu-bezop.

Ответственный за пожарную безопасность и охрану труда в обособленном подразделении скачать

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 philos-osu.ru