+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оформление проверки знаний по охране труда

Оформление проверки знаний по охране труда

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные доверенные лица по охране труда профсоюзов. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организаций оформляются протоколом установленной формы. Обучение работников по охране труда Проведение инструктажей по охране труда Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ. Проверка знаний требований охраны труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

5 типичных ошибок в протоколе проверки знаний требований охраны труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛ

Подобная проверка производится специально собранной компетентной комиссией согласно актуальным нормативным документам, регламентирующим охрану труда.

По результатам аттестации оформляется протокол, а все успешно прошедшие аттестационные мероприятия, получают на руки удостоверяющие это документы с печатью обучающей организации. Срок аттестации по охране труда составляет три года. Обучающая программа и связанная с ней предаттестационная подготовка рассчитана на специалистов и представителей руководства предприятий, независимо от сферы деятельности и выбранной формы собственности, если в их обязанности входит соблюдение актуальных требований ОТ, с учетом характера производственной деятельности.

Аттестационные мероприятия позволяет обновить знания персонала в области ОТ, сформировать навык их практического применения, что позволит минимизировать угрозы безопасности для всех сотрудников предприятия и внедрить профилактические меры, снижающие показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Нормативно обусловленная периодичность аттестации по охране труда — один раз в три года. Существует также отдельный регламент для внеочередных проверок знаний в сфере ОТ, которые проводятся, независимо от срока поведения предыдущей аттестации:. Сведения о необходимой документации для оформления всех документов, которые входят в перечень наших услуг. Проверка знаний по охране труда регламентируется правилами и нормативной документацией.

Невыполнение этих нормативов — нарушение для любой организационной структуры. Требования по изучению нормативных актов распространяется на мастеров, начальников участков, технологов, имеющих подчиненных в подразделении, а также занимающихся разработкой технологических маршрутов.

На предприятии организацией учебы по ОТ занимается отдел кадров или учебный центр, созданный при предприятии. Для приема экзаменов создается комиссия, состоящая из:. Необходимо, чтобы количество членов, включая председателя, было нечетным, и у них была аттестация в области ОТ и ТБ.

Предприятие имеет право заключить договор со специализированными учебными центрами, которые будут заниматься этой задачей, если не имеется возможности содержать штат сотрудников. Сдавать экзамены можно посредством сдачи тестов через компьютерную программу. Обратите внимание! Первая из перечисленных проводится в случаях, когда сотрудник вновь поступил на работу. При переводе на иное место работы также необходима будет аттестация вновь.

Периодическая аттестация проводится на предприятии. Цель ее проведения — проверить знания работников по истечении срока действия удостоверения, который составляет не менее трех лет, если нет дополнительных требований. Для этого:. Основная задача проведения очередной аттестации — обновить ранее полученные знания с учетом всех поправок в основные регламентирующие и законодательные акты. Проведение аттестации осуществляется непосредственно на предприятии трудовой инспекцией по ОТ или госструктурами, в зависимости от тяжести произошедшего инцидента.

В организации проводится проверка знаний по ОТ, согласно действующему положению или иному локальному акту предприятия. Прохождение проверок знаний в области ОТ для рабочих проводится, как по профессиям, так и по виду деятельности, например:. Проведение проверки знаний и навыков осуществляется раз в год, если сотрудник не пройдет своевременную аттестацию, то к работе его допускать нельзя. Проверять знания в области ОТ и ТБ регламентируется положением или стандартов по предприятию. После издания приказа создается группа по обучению либо должностные лица самостоятельно изучают правила.

После чего проводится тестирование на компьютере или экзамен принимает комиссия. Программы и вопросы нужно подготовить ранее, подписать руководителем структуры и согласовать с инспектором. В целях организации и руководства над проведением данного вида работ, необходимо руководствоваться требованиями правил и иных документов, регламентирующих сдачу зачетов по ОТ. Протокол подписывается членами комиссии и председателем.

Оформлять документ можно на компьютере, а можно собственноручно. Оформляют протокол в двух и более экземплярах, одни из которых находится у организаторов, а другие передаются на предприятие и в иные структуры, от которых на аттестации присутствовал уполномоченный.

Важно знать, что такие документы, как протокол и удостоверения, четко заполняются, так как документы могут быть затребованы при расследовании нештатной ситуации или несчастного случая. Формы вышеуказанных документов можно взять из системы Консультант, а можно разработать и утвердить внутренним актом. Ответственность за нарушение порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников лежит на администрации.

При невыполнении требований на руководство организации налагается штраф от 30 до 40 тыс. Провести и осуществлять контроль проведения проверки знаний работающих по ОТ в офисах, промышленных предприятиях обязано руководство организаций. Повторная проверка знаний среди работников осуществляется согласно графика, который устанавливается и составляется ответственным специалистом по охране труда в начале года.

Законодательством количество проведенных повторных проверок на предприятии установлено в размере не менее 2 за 1 год. Руководителем организации такое количество может быть увеличено в соответствии со спецификой работы предприятия. Для этого необходимо в начале года издать соответствующий приказ, при этом согласовав свои действия с профсоюзной организацией рабочих.

Внеочередная проверка знаний проводится при внешнем или внутреннем проявлении некоторых оснований, часто негативных. Она может проводиться как самой организацией посредством формирования специальной комиссии из сотрудников, обладающих познаниями в области охраны труда, так и государственными органами исполнительной власти — инспекцией по труду, в случае проявления негативных ситуаций или обращения самих сотрудников организации.

На законодательном уровне предусмотрено, что сотрудник, назначаемый на должность вновь, должен быть ознакомлен с требованиями правил по охране труда, то есть аттестован по данному направлению.

Но после пройденной аттестации ему необходимо переаттестовываться. Какова периодичность проверки знаний по охране труда? Для начала нужно иметь представление, что такое охрана труда на предприятиях и в организациях.

В нормативных документах четко изложено определение. На доступном языке — это комплекс мер, направленных, чтобы сохранить здоровье и даже жизнь сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Получается, что, так или иначе, ОТ — это неотъемлемая часть технологического процесса. Дело в том, что при выполнении тех или иных операций необходимо соблюдать безопасность на рабочих местах, чтобы не травмироваться или не допустить возникновения профессионального заболевания.

Руководитель при назначении на должность обязан знать все требования, касающиеся данного направления, то есть ему необходимо пройти обучение и аттестоваться. Это будет подтверждением, что он знает об ОТ и ТБ в необходимом объеме и сумеет решить поставленные задачи. Вы узнаете, какие проверки знаний по охране труда проводятся и какова их периодичность, когда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда. Обучение по ОТ и последующая проверка знаний проводится, чтобы трудящиеся знали приемы безопасной работы и использовали их на практике.

Представители рабочих профессий проходят плановое обучение и проверку знаний 1 раз в полугодие требование инструкций и 1 раз в год оказание первой помощи , ИТР и руководители — 1 раз в 3 года.

Внеплановые проверки проводятся в любое время. Их цель — выявить реальный уровень знаний, определить, достаточен ли он для эффективной работы.

Они организуются, когда изменяется нормативно-правовая документация, либо при выявлении нарушителей. Плановые проверки знаний проводятся только после обучения. Их цель — контроль уровня знаний, полученных трудящимся в ходе обучения. К плановой можно отнести также проверку знаний, которая проводится по результатам первичного обучения для ИТР это обучение, для трудящихся — инструктаж.

Порядок, тип, содержание, периодичность обучения и проверок знаний устанавливает работодатель в зависимости от условий работы и специфики нормативной документации. Если в ваших трудовых буднях что-то изменилось, ждите внеочередную проверку знаний по охране труда. Она проводится, если:. Давность предыдущих обучений на нее не влияет. Обучение по охране труда в специализированном центре имеет преимущество — в их комиссии по проверке знаний включаются представители надзорных органов.

Поэтому к таким проверкам все готовятся особенно тщательно. В собственные комиссии предприятий их можно не включать — здесь достаточно руководителей и главных специалистов подразделений, специалистов по ОТ, представителей трудящихся.

Минимальная численность комиссии — 3 человека. Включая должностных лиц в комиссию, нужно понимать сферу их деятельности и ответственности. Соответственно комплектуются группы.

Перед экзаменом трудящимся можно и нужно раздавать билеты, списки контрольных вопросов, чтобы они могли лучше подготовиться к экзамену и не тратить время на изучение ненужного материала. А вот ответы на билеты раздавать нельзя. Эту информацию трудящиеся должны получить во время обучения.

Можно проводить пробные проверки знаний, если есть время. Главная ценность такой подготовки — возможность проработать ошибочные ответы, детально разъяснить неправильно понятые положения. Нужно обращать внимание, чтобы трудящиеся не только знали требования правил, инструкций и норм, но и четко понимали, как реализовать их на практике. В этом помогает моделирование ситуаций в аудитории или при помощи автоматизированных обучающих комплексов.

Как будет проводиться проверка, какой материал будет проверяться, решает ее инициатор. Поэтому, когда во внеплановую проверку вовлекается большое количество трудящихся, а срок плановой проверки знаний уже близок, можно совместить 2 вида обучения. При этом все вопросы можно проверить в рамках 1 экзамена с заполнением соответствующей документации.

Называть мероприятие лучше плановой проверкой, потому что проведение внеплановой проверки ее не отменяет. Материал, по которому проводилась внеплановая проверка знаний, включается в программы последующих обучений и инструктажей. Соответственно, устаревшие нормы из них убираются. Внесенные изменения утверждаются приказом или распоряжением. Поскольку оперативно корректировать периодичность проверки знаний по охране труда в крупных организациях — дело не одного дня, при вводе новых нормативных документов государство дает специалистам по обучению время на адаптацию учебных программ.

Например, документ утверждается и выкладывается в общий доступ в январе, а вступает в силу только в июле. За это время можно успеть организовать обучение трудящихся и избежать нарушений. Возможен другой путь, как это было сделано в ФЗ о спецоценке условий труда — документ был утвержден и сразу же введен в действие, но чтобы перестроиться под требования его положений, компаниям был дан определенный срок. Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале.

В удостоверение в этот момент не пишется ничего — оно просто не выдается на руки. При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и протокол проверки знаний охраны труда считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно. Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся — качественными.

Чем полезна статья : вы будете знать порядок проверки знаний по вопросам охраны труда работников рабочих профессий, руководителей и специалистов. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Проверка знаний по охране труда: возмещение расходов для целей налогообложения Специалист по охране труда прошел проверку знаний по работе на электроустановках. Он требует возмещения расходов. В бухгалтерию представлены кассовый чек на оплату услуг обучающей организации и копия протокола о проверке знания правил работы на электроустановках.

Проверка знаний требований охраны труда

Подобная проверка производится специально собранной компетентной комиссией согласно актуальным нормативным документам, регламентирующим охрану труда. По результатам аттестации оформляется протокол, а все успешно прошедшие аттестационные мероприятия, получают на руки удостоверяющие это документы с печатью обучающей организации. Срок аттестации по охране труда составляет три года. Обучающая программа и связанная с ней предаттестационная подготовка рассчитана на специалистов и представителей руководства предприятий, независимо от сферы деятельности и выбранной формы собственности, если в их обязанности входит соблюдение актуальных требований ОТ, с учетом характера производственной деятельности.

Алгоритм проверки знаний работников по вопросам охраны труда

Инструкция по охране труда - самый главный документ при расследовании несчастного случая на производстве! Если потерпевший не нарушил инструкцию по охране труда - он ничего не нарушил! Довольно часто инженеры по охране труда и специалисты, исполняющие их обязанности, задают вопросы, как правильно заполнять в протоколе проверки знаний по вопросам охраны труда строки, в которых говориться в каком объеме эта проверка знаний проводилась. В тексте самого протоколе указывается, что комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда провела проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, профессий, должности, видов работ.

Мы обратились в ГИТ и узнали, какие ошибки чаще всего совершают при оформлении протокола проверки знаний. Оказалось, что основная их причина — невнимательность.

Если у работников рабочих профессий на рабочем месте отсутствуют вредные и или опасные факторы, проверку знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы таких работников проводит их непосредственный руководитель. Результаты такой проверки можно не оформлять. На это указали специалисты Роструда в письме от Напомним, что согласно п. При этом рабочие, принимаемые на работу с вредными и или опасными условиями труда, дополнительно должны пройти стажировку на рабочем месте и сдать экзамены. Работники рабочих профессий, не имеющие стажа на работах с вредными и или опасными условиями труда или имеющие перерыв в таких работах более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого рабочего месяца. Работники рабочих профессий, на рабочем месте которых отсутствуют вредные и или опасные факторы, не обязаны проходить стажировку и сдавать экзамены. С такими работниками достаточно проводить инструктажи по охране труда с устной проверкой приобретенных знаний и навыков безопасных приемов работы п. Служба охраны труда и специалист по охране труда.

График проверки знаний по охране труда – образец 2019

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Тем не менее его составление поможет наилучшим образом организовать процесс обучения работников. Мы расскажем, как правильно его подготовить.

.

.

и (или) опасные факторы, проверку знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы таких работников.

Как правильно оформить проверку знаний

.

Периодичность проверки знаний по охране труда: виды аттестации, оформление

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 philos-osu.ru